为了进一步调动教职工工作的积极性、创造性、能动性，加强年度考核的公平性、公开性、公正性，逐步向制度化、规范化、科学化方向迈进，根据临教字［2008］43号文件精神，制定我校2007年度评优考核方案：

一、指导思想：

面向教育教学第一线的教师、面向有突出贡献的骨干教师及管理服务人员，坚持公平合理的原则。

二、评优考核领导小组：

组  长：王晓云

副组长：邓立平  高继承、杨凤贞、李  卉、敖  瑞

组  员：李  慧  曹金虎  燕沛渊  辛  兵  韩  洁   刘  岚 

        刘凤玲  陈丽萍  贾翠玲  李  立  王  敏   辛小燕

三、评优条件：

1、学校教职工共100人，年度考核分三大块进行，即专任教师74人，行政人员8人，管理服务人员18人，“优秀”等级人数按教职工人数的15%计算，小数点达到0.5以上的按一个指标计算，以下的舍去。

2、半年请假累计一月或脱产学习超半年的不予参评。

3、不按规定参加继续教育或学历不达标的不予评优。

4、凡有体罚与变相体罚学生、乱收费、乱订资料、乱补课、乱招生等违反教师职业道德的教师，不予参评。

4、在工作过程中因与家长或老师之间的矛盾引发纠纷造成恶劣影响不得参评。

5、不执行计划生育的不予参评。

6、因工作失职造成学生伤残、公共财产损失500元以上不予参评。

7、教学成绩在本校同年级同科目均分线以下不予参评。

四、评优实施办法：

1、以年度考核成绩与当年各级各类荣誉为准，即上半年、下半年的成绩加嘉奖分作为全年考核成绩，当年分块儿按成绩高低，依次评比。

2、考核积分相同者，教龄长者优先。

五、考核结果：

1、考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四类。

2、评优结果在公开栏中公示三天，并通知本人。

六、名额分配（按学科分配）：100人×15%＝15人

    语文:  36人          “优秀” 5人

    数学：17人           “优秀” 3人

    术科：17人           “优秀” 2人

    幼儿园：5人          “优秀” 1人

    行政：8 人            “优秀”1人

    服务管理人员：17人   “优秀”3人

七、.评优程序：

1、成立2007年度评优考核领导小组。

2、评审小组依照临教字［2008］43号文件精神制定评优考核方案，经教代会审议通过后，将评优考核方案交教育局审批通过后，最后实施。

3、张榜公布评选结果。

4、将考核结果上报临河区教育局。

本方案解释权属评优考核领导小组。

 

 

 

 

 

 

                                            临河三小

                                           2008年3月